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秀嶼:推行黨組談話提醒 夯實主體責任
來源:秀嶼區紀委監委 | 瀏覽次數: | 時間:2019-06-05 17: | 字體大小:[大][中][小]

  “感謝組織今天的‘咬耳扯袖’, 幫我分析原因并指出錯誤,我會好好珍惜,及時改正……”接受談話后,福建省莆田市秀嶼區財政局干部小張感觸頗深。

  近日,受秀嶼區紀委監委的委托,該局黨組書記吳某約談了該單位的干部小張。這是該區積極推行黨委(黨組)談話提醒工作的一個縮影。

  今年以來,該區各級黨委(黨組)切實履行主體責任、在日常監督管理中主動發現問題,及時開展談話提醒,推動談話提醒工作常態化、制度化,形成抓早抓小的合力。

  “這是一次全新的談話方式,作為局黨組負責人,必須扛起全面從嚴治黨的主體責任,敢于擔當,敢于說話,對干部的嚴格管理就是對他們的保護和愛護。”該局黨組書記吳某在談話后如是說。

  據悉,該區建立了黨委(黨組)談話提醒的工作機制,進一步規范談話程序,加強對黨員干部的日常教育、監督和管理。在談話啟動時,通過研判本地區本單位黨員干部的思想、工作、作風和生活情況,重點圍繞苗頭性、傾向性問題及其他需要引起注意的情況等開展談話。同時,在談話結束后,注重談話效果,防止問題反彈,被談話對象要按照談話提醒內容,在當年度民主生活會或組織生活會上對照檢查。

  在實施過程中,對黨員干部開展談話提醒,主體責任在黨委(黨組),由黨組織負責人或分管領導來談,紀委(紀檢組)派員參加。同時,紀檢監察機關在監督檢查和審查調查形成結論后,認為由黨組織負責人或分管領導進行談話合適的,可以委托黨組織負責人或分管領導進行談話。

  “港灣公司作為園區的下屬國有企業,出現這樣的錯誤,你負有最直接的領導責任……”日前,在該區的一次工作檢查中,某工業園區被發現出幾個問題,針對這情況,分管該園區的區政府領導嚴肅地批評了園區管委會的負責人。

  “這次分管領導找我談話,使我更加深刻反省自己,以前確實沒注意這些環節,不然犯了大錯就來不及了,一次面紅耳赤換來踏實,值!”該園區管委會負責人陳某感慨萬千。

  “由黨委(黨組)開展談話提醒,既可以強化‘一把手’的主體責任意識,還可以通過談話起到提醒督促、紅臉出汗作用,避免小錯釀成大錯,體現對黨員干部的‘嚴管’與‘厚愛’。”秀嶼區紀委監委相關負責人表示,下一步該區將對談話工作開展情況進行專項督導檢查和抽查,對于敷衍應付,談話提醒不到位、搞形式、走過場的,將予以嚴肅問責。(莆田市秀嶼區紀委監委)

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